8月20號(hào)，杭州一家科技公司突然宣布解散，員工群里的通知看得人直搖頭。公司說因?yàn)榻?jīng)營(yíng)困難，直接就停業(yè)了，工資和賠償金都沒錢發(fā)。更氣人的是，他們提前把員工社保停了，還讓簽“自己要離職”的證明，有個(gè)同事不簽字就被踢出工作群了。

當(dāng)天去公司一看，辦公室早沒人了，地上全是垃圾，電腦資料也進(jìn)不去。員工們這才知道自己被“掃地出門”了。現(xiàn)在30多個(gè)人一起申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，但律師說就算贏了也拿不到錢——公司早就是空殼，賬上一分錢都沒有。

這事讓我想起之前新聞里說的，有些公司注冊(cè)時(shí)寫1000萬注冊(cè)資本，實(shí)際根本沒這么多錢。這家科技公司也是這樣，注冊(cè)時(shí)寫了一千萬，結(jié)果現(xiàn)在連工資都發(fā)不起。員工們現(xiàn)在只能一邊仲裁，一邊舉報(bào)公司財(cái)務(wù)有問題，但大家心里都明白，這條路可能要走很久。

評(píng)論區(qū)里有人支招說趕緊仲裁別撤訴，公司破產(chǎn)的話員工能優(yōu)先拿錢。但員工自己說監(jiān)察大隊(duì)也說了，仲裁贏了也沒用，公司根本沒錢。這讓我想起去年有個(gè)朋友在共享經(jīng)濟(jì)公司上班，公司跑路后仲裁贏了，結(jié)果錢還是沒要回來。

現(xiàn)在打工人心態(tài)都變了。有個(gè)網(wǎng)友說他入職前特意查了公司實(shí)繳資本，結(jié)果還是遇到這種事。但也有人提醒，以后找工作一定要看清楚社保是不是按時(shí)交，別等到被坑了才知道公司有問題。

最讓人火大的是，公司早就算好退路。員工辛辛苦苦干了大半年，最后連工資都拿不到，活成了“楊白勞”。評(píng)論區(qū)里一堆人說感同身受，有人被欠半年工資，仲裁贏了還是拿不著錢。

現(xiàn)在杭州這家公司員工們只能硬著頭皮上，聯(lián)合舉報(bào)公司財(cái)務(wù)有問題，還找了稅務(wù)部門。雖然知道可能沒結(jié)果，但總不能就這么算了。畢竟那些工資是他們加班加點(diǎn)掙的，不是白給的。

聽說最近杭州那邊開始試點(diǎn)“企業(yè)解散預(yù)警系統(tǒng)”，說是要讓虧錢的公司提前公示風(fēng)險(xiǎn)。但像這種空殼公司，可能早就把錢轉(zhuǎn)移走了。現(xiàn)在有些地方還出了新政策，要求公司注冊(cè)資本至少實(shí)繳30%，不知道能不能管用。

我有個(gè)同學(xué)在互聯(lián)網(wǎng)公司上班，現(xiàn)在天天看公司賬上有沒有錢。他說現(xiàn)在年輕人找工作，除了工資高低，第一考慮的就是公司能不能活下來。以前覺得這想法夸張，現(xiàn)在看來真有必要。

評(píng)論區(qū)還有人說，現(xiàn)在年輕人寧愿去國(guó)企或者自己干，也不想去那些隨時(shí)可能跑路的公司。有個(gè)00后說他入職前一定要查企業(yè)信用報(bào)告，不然不簽合同。這可能就是這一代人的選擇了。

總之，這事看得人心涼。公司說倒就倒，員工連個(gè)說法都拿不到?，F(xiàn)在只能希望法律能改改，別讓空殼公司這么容易就坑人。要是能像國(guó)外那樣，公司解散前必須先給員工結(jié)清工資，可能好多事就不會(huì)發(fā)生了。

員工們現(xiàn)在還在堅(jiān)持，但說實(shí)話，看著公司早就人去樓空的樣子，真不知道最后能不能拿回錢。不過至少他們?cè)嚵耍偙仁裁炊疾蛔鰪?qiáng)。希望下次遇到這種事，大家能提前防著點(diǎn)，別再被套路了。